İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ, ESHOT VE İZSU'DA ÇALIŞAN KAMU EMEKÇİLERİYLE YAPMIŞ OLDUĞUMUZ ANKET ÇALIŞMASI SONUÇLANDI!

Sendikamızın Şubat ve Mart aylarında, 1.100 kamu emekçisi ile yüz yüze görüşülerek gerçekleştirdiği anket çalışmasının sonuçları, Büyükşehir Belediyesi ve bağlı kuruluşlarında hizmet üreten kamu emekçilerinin yaşadıkları ciddi sorunları göz önüne serdi.

Ankete katılan kamu emekçileri çalışma koşullarının işverenin yansıtmaya çalıştığı gibi olmadığını, Büyükşehir Belediyesi idaresi tarafından emekçilerin iradesi çiğnenerek “yetkilendirilen” Tüm Yerel Sen sendikasının emekçilerin beklentilerini karşılamaktan ne denli uzak olduğunu, temel bir dizi konuda çalışanların ciddi rahatsızlıklar yaşadığını ortaya koydu. Sendikaların gündeminin ne olması gerektiği, ücretlerde bir iyileştirmeye ihtiyaç duyulup duyulmadığı, çalıştığımız ofislerin ihtiyaca uygun olup olmadığı ve imzalanan son toplu sözleşmenin beklentileri karşılayıp karşılamadığına ilişkin soruların yer aldığı anketin göze çarpan ilk sonuçları şunlar:

*Sendikaların gündeminin ne olması gerektiğine ilişkin soruya verilen cevaplara göre öne çıkan ilk iki madde yol ve yemek yardımının verilmemesi oldu. Çalışanların ortalama %85'i anketlerinde bu iki konuyu seçerek, net bir mesaj verdi. Bu iki madde ile birlikte 657 sayılı kanunda yapılacak değişiklikle iş güvencemizin kaldırılmak istenmesi, sosyal haklarımızın yetersiz olması, kreş ve görevde yükselme/unvan değişikliği sınavlarının yapılması en çok işaretlenen seçenekler oldu.

*Çalışanlar toplu sözleşmeden memnun değil. Her ne kadar yetkili olduğunu söyleyen sendika toplu iş sözleşmesinin kazanımlarla sonuçlandığını söylese de, çalışanların %79'u toplu sözleşmenin beklentilerini karşılamadığını ifade etti. “Toplu sözleşme beklentilerimi karşılamıştır” diyenlerin oranı %6'da kalırken, %15'lik kesim bu konuda kararsız kaldığını belirtti. Toplu iş sözleşmesinden memnuniyet oranının en yüksek olduğu İZSU'da bile bu oran yalnızca %16 olduğu görülmektedir.

*Kamu emekçilerinin %84'ü ücretlerinde ve maddi haklarında bir iyileştirmeye ihtiyaç duyuyor. Bu sonuç, toplu iş sözleşmesinde duyulan yüksek memnuniyetsizlik oranıyla da örtüşünce daha da anlamlı bir sonuç haline gelmektedir. Çalışanlar yol ve yemek yardımının, bu iyileştirme ihtiyacını karşılayacağını düşünmektedir.

*Çalışanların %70 gibi büyük bir bölümü çalıştığı ofislerin ya da hizmet binalarının ihtiyaçlarına uygun olmadığını düşünüyor. Özellikle İBB ana binada çalışan emekçiler, ana binanın depreme dayanaksız olmasına özellikle dikkat çektiler. Bu konu, ana binada çalışanlar tarafından en önemli üçüncü konu olarak değerlendirilirken, birçok çalışan tarafından da yol ve yemek konusundan daha önemli olduğu söylendi.

Tüm çalışanların verdiği cevaplar analiz edildiğinde ortaya çıkan grafikleri aşağıda görebilirsiniz.

Sendikamız tarafından yapılan anket çalışması sonucunda elde edilen veriler dikkate alındığında sorunların çözümü için İzmir Büyükşehir Belediyesi yetkililerinin bir an önce harekete geçmesini talep ediyoruz. Sorumluluğumuz gereği üyelerimizin özlük hakları ve çalışma ortamlarına ilişkin sorunları bütün kamuoyuyla ve özellikle de hizmet ürettiğimiz İzmir Büyükşehir Belediyesi ile paylaşıyoruz. Ayrıca söz konusu anket sonuçları resmi yazıyla İzmir Büyükşehir Belediyesine iletilmiştir. Taleplerimizin takipçisi olmaya devam edeceğiz.

TÜM BEL SEN İZMİR 1 NOLU ŞUBE